Les valeurs
Les valeurs sur lesquelles repose l’Énigme du Louis d’Or s’articulent autour de cinq grands groupes, chacun incarnant une facette essentielle de la vie en société. Ensemble, ils rassemblent les principes suivants :
- L’acceptation de ceux qui sont différents de nous-même
- La préservation du bien-être de chacun
- La liberté de pensée
- L’harmonie au sein du groupe, du pays, du continent
- La préservation de l’environnement
- La liberté d’action de chacun
- La préservation de la santé
- Le sentiment d’appartenance
- La stabilité de l’ordre social
- La modération des actions et des impulsions
- Le respect des normes sociales, règles et lois.
- La modération des goûts et des préférences
- Le respect des individus et de leur sensibilité
- La recherche de l’amélioration des conditions de vie de chacun
Dans le cadre de cette chasse, il s’agit de répartir ces notions — ici présentées dans le désordre — entre les cinq groupes de valeurs, auxquels il faudra attribuer un nom.
Le premier groupe constitue l’idée directrice. Les quatre autres composent ce que nous appelons le contrat social.
Ces cinq ensembles de valeurs forment le socle d’une unité durable, celle d’un groupe qui évolue ensemble, dans une direction commune.
Certaines valeurs sont libératrices, d’autres plus contraignantes. Ainsi fonctionne toute société civilisée, où la liberté de chacun s’exerce dans le respect de celle des autres.
Pris dans leur globalité, ces principes sont les garants du bien-être, de la sécurité et de la pérennité de tout groupe humain.
Et pourtant… à la terrasse des cafés, dans la rue, à la maison comme au travail, nous refaisons souvent le monde. Nous dénonçons l’incompétence, l’incivisme, l’égoïsme ou l’irresponsabilité des autres. Mais comme il est difficile de s’interroger sur nous-mêmes, sur nos comportements et sur ce que nous faisons concrètement pour contribuer au bien-être collectif ?
Nous ne pouvons pas tous changer le monde. Mais nous pouvons presque tous changer le monde qui nous entoure. Si chacun s’y attelait, c’est le monde tout entier qui finirait par changer.
Note : les cinq valeurs, ou groupes de valeurs, ont été identifiés en juin 2024. Ces valeurs sont dérivées d’un modèle de Shalom Schwartz dans lequel l’Universalisme est considéré comme « l’idée directrice », quatre autres valeurs définissant le « contrat social »: Bienveillance, Autonomie, Sécurité et Conformité.
